Ontslagbrief Generator
Genereer een professionele ontslagbrief in enkele klikken. Gratis en direct te downloaden.
Tips voor een goede ontslagbrief
- • Wees professioneel en beleefd, ook al vertrek je niet in de beste omstandigheden
- • Vermeld je opzegtermijn (of vraag onderhandeling)
- • Stuur per aangetekende brief OF geef af tegen ontvangstbewijs
- • Bewaar een kopie voor jezelf
Vul je gegevens in
Volgende stappen:
- Print de brief en onderteken deze met de hand
- Verstuur per aangetekende brief OF geef persoonlijk af tegen ontvangstbewijs
- Bewaar een kopie voor jezelf
- Je opzegtermijn start de maandag na de week van betekening
Wat moet er in een ontslagbrief staan?
Een ontslagbrief hoeft niet ingewikkeld te zijn, maar een aantal elementen mogen niet ontbreken zodat je opzeg juridisch in orde is. De generator hierboven vult ze automatisch in, maar dit is wat er minimaal in hoort:
- Je naam en adres, en de naam en het adres van je werkgever.
- De datum van de brief.
- Een duidelijke vermelding dat je de arbeidsovereenkomst opzegt.
- De duur van je opzegtermijn en de begindatum. De termijn start altijd op de eerste maandag na de week waarin je de opzeg betekent.
- Je handtekening.
Hoe bezorg je de brief?
Als werknemer mag je je opzeg op twee manieren geven: je overhandigt de brief in tweevoud en laat je werkgever het dubbel voor ontvangst tekenen, of je verstuurt hem aangetekend. Bij een aangetekende brief begint de termijn pas te lopen op de derde werkdag na verzending. Een werkgever die jou ontslaat, moet altijd aangetekend of via een deurwaarder opzeggen.
Bereken eerst je opzegtermijn
Vul je je opzegtermijn in de brief in, dan heb je eerst de juiste duur nodig. Bereken die met de opzegtermijn-calculator. Wordt je contract verbroken in plaats van gepresteerd, bekijk dan ook de opzegvergoeding-calculator.
Veelgestelde vragen
Moet ik een reden vermelden in mijn ontslagbrief?
Nee. Als werknemer ben je niet verplicht een reden op te geven wanneer je zelf ontslag neemt. Een korte, neutrale formulering volstaat.
Kan ik mijn ontslag nog intrekken?
Een gegeven opzeg kan in principe alleen worden ingetrokken met akkoord van de andere partij. Wees dus zeker van je beslissing voor je de brief bezorgt.
Is een ontslag per e-mail geldig?
Een opzeg per gewone e-mail is juridisch betwistbaar omdat de ontvangst moeilijk te bewijzen is. Kies daarom voor een aangetekende brief of een ondertekend dubbel.
Deze informatie is algemeen en geen juridisch advies. Voor je concrete situatie raadpleeg je best je vakbond of sociaal secretariaat.