Disclaimer

Belangrijk om te weten voor je de informatie op deze site gebruikt.

Informatief, geen juridisch advies

Opzegtermijn.be biedt algemene informatie over opzegtermijnen in België, gebaseerd op de wet van 26 december 2013 (het eenheidsstatuut). Deze informatie is bedoeld als hulpmiddel en vormt geen juridisch, fiscaal of professioneel advies. Er ontstaat geen adviesrelatie door het gebruik van deze site.

Berekeningen zijn indicatief

De calculators geven een schatting op basis van de algemene wettelijke regels. Je concrete situatie kan afwijken door je startdatum, sectorale CAO's, individuele contractafspraken, afwijkende regelingen van vóór 2014 of bijzondere beschermingen. Reken nooit op één cijfer voor belangrijke beslissingen.

Geen aansprakelijkheid

We doen ons best om de informatie correct en up-to-date te houden, maar kunnen de juistheid, volledigheid of actualiteit niet garanderen. Opzegtermijn.be is niet aansprakelijk voor schade die voortvloeit uit het gebruik van de site of het handelen op basis van de getoonde informatie.

Externe links

Waar we naar externe websites verwijzen, zijn wij niet verantwoordelijk voor de inhoud of het privacybeleid van die sites.

Twijfel? Vraag advies

Voor je concrete situatie raadpleeg je best je vakbond, je sociaal secretariaat, de FOD Werkgelegenheid of een arbeidsrechtadvocaat. Zij kunnen rekening houden met alle details van jouw dossier.

Laatst bijgewerkt op 10/07/2026.