PC 302 - Paritair Comité voor het Hotelbedrijf
Dit paritair comité regelt arbeidsvoorwaarden voor werknemers in hotels, restaurants, cafés, cateringbedrijven en aanverwante horecazaken.
Opzegtermijn Regels
Algemene Regel: Eenheidsstatuut
Horeca volgt het algemene eenheidsstatuut (ingevoerd 1 januari 2014). Dit betekent dat anciënniteit bepalend is, ongeacht of u ober, kok, receptionist of manager bent.
Opzegtermijn bij ontslag door werkgever:
- • < 3 maanden: 1 week per periode van 13 weken
- • 3 maanden - 5 jaar: 2 weken + 3 weken per jaar
- • 5+ jaar: 17 weken + 1 week per jaar boven 5 jaar
Voorbeelden:
Bijzonderheden Horeca
⏰ Seizoensarbeid
Seizoencontracten (bijvoorbeeld zomer in kuststreek) hebben vaak specifieke regelingen. Check uw contract voor afwijkende opzegtermijnen tijdens seizoen.
📊 Studentenarbeid
Studentencontracten in horeca hebben vaak kortere opzegtermijnen (3-7 dagen). Dit staat in uw specifieke studentencontract.
💰 Fooien en Loon
Bij berekening opzegvergoeding telt alleen uw contractueel loon mee. Fooien tellen niet mee, tenzij ze deel uitmaken van uw basissalaris.
Bereken uw exacte opzegtermijn
Gebruik onze calculator voor uw persoonlijke situatie
Naar de calculator →