Gratis Ontslagbrief Templates

Professionele voorbeelden voor elk scenario. Download en pas aan naar uw situatie.

Ontslag door Werknemer

U neemt zelf ontslag en wilt dit professioneel mededelen aan uw werkgever

[Uw naam] [Uw adres] [Postcode Stad] [Werkgever naam] [Bedrijfsnaam] [Adres werkgever] [Postcode Stad] Datum: [DD/MM/YYYY] Betreft: Opzegging arbeidsovereenkomst Geachte [Naam werkgever], Bij deze deel ik u mee dat ik mijn arbeidsovereenkomst opzeg met ingang van [startdatum opzegtermijn]. Conform mijn contract bedraagt mijn opzegtermijn [X weken/maanden], waardoor mijn laatste werkdag [einddatum] zal zijn. Ik wil u bedanken voor de samenwerking en de mogelijkheden die ik heb gekregen. Met vriendelijke groet, [Uw handtekening] [Uw naam]

Onderling Overleg

U en werkgever komen overeen om de samenwerking te beëindigen

Beëindigingsovereenkomst in onderling overleg Tussen: [Werkgever naam], [Bedrijf], [Adres] Hierna genoemd "de werkgever" En: [Werknemer naam], [Adres] Hierna genoemd "de werknemer" Komen overeen: Art. 1: De arbeidsovereenkomst wordt beëindigd in onderling overleg per [einddatum]. Art. 2: De werknemer wordt vrijgesteld van prestaties vanaf [datum], met behoud van loon. Art. 3: De werkgever betaalt een afvloeiingsvergoeding van €[bedrag] bruto. Art. 4: De werkgever verstrekt een positief werkgetuigschrift. Art. 5: Beide partijen doen afstand van verdere vorderingen. Datum: [DD/MM/YYYY] Werkgever: Werknemer: [Handtekening] [Handtekening]

Outplacement Aanvraag

Formeel verzoek voor wettelijk verplicht outplacement (≥30 weken)

[Uw naam] [Uw adres] [Postcode Stad] [Werkgever naam] [HR afdeling] [Adres] Datum: [DD/MM/YYYY] Betreft: Aanvraag wettelijk outplacement Geachte [Naam], Naar aanleiding van mijn ontslag op [datum ontslag] met een opzegtermijn van [X weken], maak ik gebruik van mijn wettelijk recht op outplacement. Volgens de Belgische wetgeving heb ik bij een opzegtermijn van 30 weken of meer recht op professionele loopbaanbegeleiding. Ik verzoek u vriendelijk om: 1. Bevestiging van mijn outplacement recht 2. Informatie over de outplacement provider(s) 3. Opstarten van de procedure Ik zie uw reactie graag tegemoet binnen 7 werkdagen. Met vriendelijke groet, [Uw naam]

Onderhandeling Verkorting

Voorstel om opzegtermijn te verkorten tegen compensatie

[Uw naam] [Uw adres] [Werkgever naam] [Bedrijf] Datum: [DD/MM/YYYY] Betreft: Voorstel verkorting opzegtermijn Geachte [Naam], Naar aanleiding van mijn ontslag wens ik een voorstel te doen voor verkorting van de opzegtermijn. Huidige situatie: - Opzegtermijn: [X weken] - Einddatum: [datum] Voorstel: - Verkorte opzegtermijn: [Y weken] - Nieuwe einddatum: [datum] - Compensatie: [optioneel: beschrijf wat u voorstelt] Motivatie: Ik heb een nieuwe jobopportuniteit die sneller start. Een verkorte opzegtermijn zou voor beide partijen voordelig zijn omdat [reden]. Ik stel voor om hierover in gesprek te gaan. Met vriendelijke groet, [Uw naam]

💡 Tips voor uw ontslagbrief

✅ Doe wel:

  • • Wees professioneel en beleefd
  • • Vermeld duidelijk de datums
  • • Bewaar een kopie voor jezelf
  • • Stuur aangetekend of per email met leesbevestiging
  • • Bereken eerst uw opzegtermijn correct
  • • Controleer uw arbeidscontract en CAO

❌ Doe niet:

  • • Emotionele of negatieve taal gebruiken
  • • Te veel uitleg geven over redenen
  • • Vergeten de brief te ondertekenen
  • • Alleen mondeling ontslag nemen
  • • Verkeerde datum startdatum gebruiken
  • • Meteen vertrekken zonder opzegtermijn

Bereken eerst uw opzegtermijn

Voordat u uw ontslagbrief verstuurt, bereken eerst uw exacte opzegtermijn

Naar de calculator →