Ontslag door Werknemer
U neemt zelf ontslag en wilt dit professioneel mededelen aan uw werkgever
[Uw naam]
[Uw adres]
[Postcode Stad]
[Werkgever naam]
[Bedrijfsnaam]
[Adres werkgever]
[Postcode Stad]
Datum: [DD/MM/YYYY]
Betreft: Opzegging arbeidsovereenkomst
Geachte [Naam werkgever],
Bij deze deel ik u mee dat ik mijn arbeidsovereenkomst opzeg met ingang van [startdatum opzegtermijn].
Conform mijn contract bedraagt mijn opzegtermijn [X weken/maanden], waardoor mijn laatste werkdag [einddatum] zal zijn.
Ik wil u bedanken voor de samenwerking en de mogelijkheden die ik heb gekregen.
Met vriendelijke groet,
[Uw handtekening]
[Uw naam]
Onderling Overleg
U en werkgever komen overeen om de samenwerking te beëindigen
Beëindigingsovereenkomst in onderling overleg
Tussen:
[Werkgever naam], [Bedrijf], [Adres]
Hierna genoemd "de werkgever"
En:
[Werknemer naam], [Adres]
Hierna genoemd "de werknemer"
Komen overeen:
Art. 1: De arbeidsovereenkomst wordt beëindigd in onderling overleg per [einddatum].
Art. 2: De werknemer wordt vrijgesteld van prestaties vanaf [datum], met behoud van loon.
Art. 3: De werkgever betaalt een afvloeiingsvergoeding van €[bedrag] bruto.
Art. 4: De werkgever verstrekt een positief werkgetuigschrift.
Art. 5: Beide partijen doen afstand van verdere vorderingen.
Datum: [DD/MM/YYYY]
Werkgever: Werknemer:
[Handtekening] [Handtekening]
Outplacement Aanvraag
Formeel verzoek voor wettelijk verplicht outplacement (≥30 weken)
[Uw naam]
[Uw adres]
[Postcode Stad]
[Werkgever naam]
[HR afdeling]
[Adres]
Datum: [DD/MM/YYYY]
Betreft: Aanvraag wettelijk outplacement
Geachte [Naam],
Naar aanleiding van mijn ontslag op [datum ontslag] met een opzegtermijn van [X weken], maak ik gebruik van mijn wettelijk recht op outplacement.
Volgens de Belgische wetgeving heb ik bij een opzegtermijn van 30 weken of meer recht op professionele loopbaanbegeleiding.
Ik verzoek u vriendelijk om:
1. Bevestiging van mijn outplacement recht
2. Informatie over de outplacement provider(s)
3. Opstarten van de procedure
Ik zie uw reactie graag tegemoet binnen 7 werkdagen.
Met vriendelijke groet,
[Uw naam]
Onderhandeling Verkorting
Voorstel om opzegtermijn te verkorten tegen compensatie
[Uw naam]
[Uw adres]
[Werkgever naam]
[Bedrijf]
Datum: [DD/MM/YYYY]
Betreft: Voorstel verkorting opzegtermijn
Geachte [Naam],
Naar aanleiding van mijn ontslag wens ik een voorstel te doen voor verkorting van de opzegtermijn.
Huidige situatie:
- Opzegtermijn: [X weken]
- Einddatum: [datum]
Voorstel:
- Verkorte opzegtermijn: [Y weken]
- Nieuwe einddatum: [datum]
- Compensatie: [optioneel: beschrijf wat u voorstelt]
Motivatie:
Ik heb een nieuwe jobopportuniteit die sneller start. Een verkorte opzegtermijn zou voor beide partijen voordelig zijn omdat [reden].
Ik stel voor om hierover in gesprek te gaan.
Met vriendelijke groet,
[Uw naam]
💡 Tips voor uw ontslagbrief
✅ Doe wel:
- • Wees professioneel en beleefd
- • Vermeld duidelijk de datums
- • Bewaar een kopie voor jezelf
- • Stuur aangetekend of per email met leesbevestiging
- • Bereken eerst uw opzegtermijn correct
- • Controleer uw arbeidscontract en CAO
❌ Doe niet:
- • Emotionele of negatieve taal gebruiken
- • Te veel uitleg geven over redenen
- • Vergeten de brief te ondertekenen
- • Alleen mondeling ontslag nemen
- • Verkeerde datum startdatum gebruiken
- • Meteen vertrekken zonder opzegtermijn
Bereken eerst uw opzegtermijn
Voordat u uw ontslagbrief verstuurt, bereken eerst uw exacte opzegtermijn
Naar de calculator →